Wij nemen geen genoegen met een standaard vraag dus waarom zouden wij een standaard antwoord geven?
Advies bij Arbeid heeft in haar ontwikkeling en dienstverlening een visie ontwikkeld waarbij de ervaring van de klant, werknemer, werkgever, verzekeraar, slachtoffer en andere professionals in haar vakgebied van mens, arbeid en omgeving centraal staat.
Ieder mens en organisatie zijn uniek, kent een andere voorgeschiedenis, een andere mate van zelfverzekerdheid, andere verwachtingen, etc. Ervaringsgericht werken gaat over het inleven in de klant, zowel in de vorm van een persoon als in de hoedanigheid van een organisatie.
Wij nemen geen genoegen met een standaard vraag dus waarom zouden wij een standaard antwoord geven? Onze onafhankelijke dienstverlening sluit daar op aan, met andere woorden "maatwerk". Betrokkenheid bij alle partijen en een gezamenlijk belang benaderd vanuit een onafhankelijke positie zijn daarbij als vanzelfsprekend.